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大连HR人力资源管理心理学在职硕士研究生招生简章
人力资源管理心理学在职研究生培训班课程设置：
必修课：理性人力资源管理（管理经济学）、管理学（高级）、企业战略管理、财务管理、市场营销、组织行为学。
其他必修课：人力资源管理与开发、心理学在人力资源管理中的应用等
其他选修课;教育心理学、发展心理学、职业生涯规划、共赢人力资源等。
共27门课程。其中必修课为学分课程，计考勤，有学分成绩；选修课可以根据自己兴趣选择听课。
一、授课方式及教务说明：
1、学制两年，共四个学期；
2、全部课程由东北师大商学院统一组织教学，聘校内各院院长、各系主任、博导等资深教授授课。采用“在职不离岗”的授课方式（隔周六、日上课），修满并取得相应学分，校内学习成绩合格者发给研究生课程进修班结业证书,考试合格论文答辩后发硕士学位证书。
授课地点：大连市中山区希望广场鞍钢大厦13楼
3、考核采用撰写课程论文，以PPT形式做分组案例分析、随堂个人作业，或闭卷考试的方式，及格成绩为6分，申请硕士学位的考试方法另见相关说明。
4、本班特点：①“在职不离岗”的授课方式；
②无偿提供本专业中、高管人才的就业与再就业双向选择的机会；
③构架人力资源关系网，将“以人为本”的管理理念逐步深入人心。
二、班务说明：
1、HR硕士、HR心理学硕士及财务金融硕士学员将参照MBA、EMBA学员的管理和职业发展促进模式，加强各班学员的沟通和联谊。
2、申请到硕士学位的本班学员又欲转考博士者，办事处可推荐相关教授。
3、协助学员发表考前论文。
三、缴费方式：
1.到办公室交费：现金、支票、刷卡；银行汇款；助学贷款；
2. 到岗收费：现金、刷卡。
四、方便学生:
参加硕士学位班的所有学员，都可以参加相关职业资格考试：企业人力资源管理师（二级）。
五、七大优势：
（1）本科毕业有学位证书符合条件，可提前申请硕士学位考试，无需到课程结束后（两年后）申请。
（2）如果是本科有学位在每年3月份前报名的，符合条件者即可参加每年5月份硕士学位考试，英语及专业课考前有详细的辅导课程及复习资料。
（3）每年硕士学位考试均有详细的复习计划，课程及资料全部免费，保证通过率。
（4）师资力量雄厚，由东北师范大学商学院院长、系主任、教授亲自来连授课。
（5）由专业老师及工作人员对在职研究生进行教学管理及行政管理，提高效率。
（6）推荐相关工作，职位多、机会多，只要学员能把握每次机会都能找到合适的工作岗位。
（7）辅助发表论文，参加硕士学位考试均需要发表论文，学校可协助发表。
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